知识点：《加班费的规定》 收集：越友影 编辑：桃花姐
本知识点包括：1、劳动法规定加班工资怎么算 2、《劳动合同法》中是怎样规定加班费的 3、国家规定的加班工资是怎样算的？ 4、劳动法规定每月加班费是怎么计算 5、劳动法的工作时间规定，及加班费计算方法？？ 。

《加班费的规定》相关知识

按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92天改为21.75天.

国家调整职工全年平均工作时间和工资折算办法,厘清了“制度工作日”(365-52×2-11)和“制度计薪日”(365-52×2)两个概念,原来每月都是20.92天,现在则分别为20.83天和21.75天.

“制度工作日”主要用于工时管理,是判断超时加班的标准；“制度计薪日”则直接用于日工资、加班工资计算等方面.调整后,加班工资基数等于月薪除以21.75天,比原来除以20.92略有降低,因此,春节等法定节假日和周六日休息日加班,加班费在工资基数没有增长的情况下将有所减少.“但按照这个方法,无论法定节假日增加到多少天,加班费都不会有什么变化.因为法定节假日已纳入计薪体系,用人单位应当依法支付工资.”

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2：《劳动合同法》中是怎样规定加班费的

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3：国家规定的加班工资是怎样算的？

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4：劳动法规定每月加班费是怎么计算

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5：劳动法的工作时间规定，及加班费计算方法？？

提示：1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 第三条 职...

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