MBTI职业性格测试

这个属于MBTI测试。
MBTI测试共含4组指标：E-I,S-N,T-F,J-P
其中
E代表外倾，I代表内倾（也就是大家所说的外向内向，大致意思相同，这里不做过多的解释）
N代表直觉，S代表感觉（感觉型的人相信确定和有型的东西，关注细节，直觉型的人相信灵感和推断，重视想象力和独创力）
T代表思考，F代表情感（思考型的人更加理性，注重逻辑和因果关系，而情感型的人更富有同情心，更关心他人）
J代表判断，P代表感知（判断型的人更喜欢做决定，喜欢计划和严格的组织结构，而感知型的人更喜欢随性的生活，不喜过多的束缚，更擅长随机应变）

[E:4,I:6,S:7,N:13,T:11,F:9,J:12,P:8]是指的你在这四组指标上的得分，每个人在以上的四组指标上都有偏向的一方（也就是每组指标中得分高的指标），那么一个人在这四组指标上的偏好就能够组成一个4位的代码，也就是你的测试结果INTJ。

但需要说明的是由于并不清楚你在哪里进行的测试，如果你是在网上随便找的测试，那么测试结果可能并不准确，并不能完全依靠结果来进行决策。

下面是相关的资料，你可以参考一下，
MBTI理论介绍：http://baike.baidu.com/view/657524.htm?fr=aladdin

关于MBIT职业性格测试的ISFP性格类型

ISFP为艺术家型人格，性格特点如下：

友好谦逊，感情投入；关心熟人，并能真挚的对待；对批评很敏感，容易受伤；温柔文静，谈吐文雅；很现实，但平易近人沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目前和他们周遭所发生的事情。

喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

isfp型的人平和、敏感，他们保持着许多强烈的个人理想和自己的价值观。他们更多地是通过行为而不是言辞表达自己深沉的情感。

isfp型的人谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为isfp型的人不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。

isfp型的人耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。

适合的具体职业：

在列出这些工作的同时，请知晓：每种职业中都有各种性格类型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不尽相同，所以除了工作名称外，还要对贵公司要求的工作内容和公司文化作详细的了解。

希望在经济快速发展、新型工作不断涌现将来，这份报告上列举的工作种类不是限制了选择，而是告知，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作的适合程度。

1、工艺部门

·时装设计·木匠·珠宝商

·园艺匠·织毯工人·陶工

·漆匠·舞蹈员

·设计人员：内容/背景·厨师长

这些职业对ISFP型的人主要吸引力在于它们能提供用他们的双手创造外观以吸引人，更多的是有用在实际工作中，他们喜欢运用五种感觉，从事实际的工作。那些职业为，isfp型的人提供了灵活的时间和自由安排工作的机会。大多数ISFP型的人喜欢自主，不必遵守管理规则。

2、健康护理部门

·上门服务护士·运动专家·按摩医生

·放射技师·医务助理·牙科助理/保健医师

·兽医助理·动物护理人员/训练人员·家庭保健助理

·初级保健大夫·饮食专家/营养学家·验光师/配镜师

·运动心理专家·职业疗法医师·工艺师

·药剂师·呼吸系统专家·执职行医护士

isfp型的人常可以从健康护理业中获得满足感，尤其是那些能让他们直接同用户和患者打交道的工作。他们喜欢许多治疗工作的亲手参与的特征——在危机中或危机后，从身体到感情上帮助他人。

他们通常善于观察，能对微小变化做出反应，喜欢解决短期问题。对于isfp型的人而言，从这些职业以及其它任何职业获得满足感的最重要成分是能看到或体验对他们成就的反馈以及能意识到他们工作的重要性。

3、技术工作

·调查员·计算机操作人员·林务员

·植物学家·地质学家·技师·海洋生物学家

isfp型的人喜欢实际工作，不喜欢理论工作。他们倾向于喜欢运用实际的积极的技术，户外工作的机会尤其为isfp型的人喜欢，他们对工作中的变化和种类表现出极大的兴趣。

4、销售/服务业

·教师：初级（自然科学/艺术）·警察/劳改官员

·紧急热线电话操作员·清洁服务人员

·仓库保管员·侍者

·美容师·旅行用品推销

·优质用户销售代表·商业计划人员

·体育设备推销·家用保健品推销

·家庭保健护理人员·儿童福利咨询人员

·戒酒戒毒顾问·社会工作人员（老人、儿童日常护理问题）

许多ISFP型的人在服务部门找到了让他们满意的工作。让他们从事满足人或动物的需要的工作最值得干。他们喜欢能分享他们价值观，培养和鼓励人际和谐、合作，以及能认可他们的成绩的工作环境。

许多ISFP型的人喜欢处在特定的主观环境，通常和小孩在一起，在这种环境中，他们有机会表露自然性和乐趣。

5、商业

·记帐员·司法员

·打字员·职员监督人员

·经理人员·律师帮办

职员工作，如果是处于一种适合的环境，也能给isfp型的人提供满足。关键因素是在一种积极支持的气氛中运用他们实际技能的能力。当作为小组一部分而工作，或处于一种能尊重个人隐私和成长的稳定环境中时，isfp型的人工作总很出色。

他们喜欢能让他们创造和保持愉快的、个性化的工作环境的职业部门。

扩展资料

ISFP型的人处事特点：

因为ISFP型的人完全生活在目前之中，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是很好的短期计划制定者。因为他们完全投入于现在，喜欢享受目前的经历，而不继续向下一个目标冲刺，所以他们对完成工作感到很放松。

他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个美丽而隐蔽的环境。

没有想要成为领导者，ISFP型的人经常是忠诚的追随者和团体成员。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人。他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，对于冲突和分歧则很敏感。

对ISFP类型的人来说，最重要的是能与周围的人和睦共处，与周围环境和谐发展。ISFP人是最早领略到各种盛景的人。许多人迫不及待的追逐时尚 ，体验前卫，紧随潮流------ 有些甚至创造潮流。

ISFP人的生活着眼于眼前。他们渴求自由，当不受约束时他们显得很松散。那些一直压抑着这种情绪的ISFP人 ，他们的内心会感到很郁闷，最终可能会强烈地宣泄出来。

初次见面时，ISFP人可能很讨人喜欢，很会逢迎人，他们会说一些事实或并非事实的恭维话。可等下一次见面时，同样一个人，可能就会显得很冷淡。

一些ISFP类型的男性非常具有竞争力，尤其在运动或桌球上，要让他们输上一局可能会很难。这种在其他SP类型人中也有的本性----竞争性，使他们认为自己是"幸运"的，并勇于冒险。

ISFP人和INFP人一样会经常感到困惑 ，但INFP人比ISFP人更会幻想，他们对诗歌、散文和哲学有更多的追求；而ISFP人一般不愿在这些方面写书立著，甚至谈及，他们愿实实在在得生活。

参考资料：

百度百科—ISFP

MBTI职业性格测试是做什么的？

MBTI人格理论是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试，是国际最为流行的职业人格评估工具。

简单来说，它能帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

具体来说，通过MBTI职业性格测试，你可以找到你的人格类型，告诉你可能存在的缺点，在工作中有哪些优势，哪种类型的职业可能更适合你，以及你可能需要的一些建议。

当然，任何测试或测评仅作为参考，每个人都是不同的，不能将一份测试作为评定自己的依据。一切都要结合自己的背景、经历或经验等等，来具体解决你想要通过MBTI来解决的问题。

内容参考

百度百科、微信小程序《心理测试严选》、专业心理测试推荐

MBTI职业性格测试 28题版和93题版适用对象的区别

这两套题没有适用对象的区别。只能说93题版可能更接近你真实的情况，93题版中也涵盖了28题版中的题目。我前两天刚测过两版题但是结果不一样--因为两套题目的准确率不同，造成了结果的不一样。但是并不是说93道的一定是正确的答案，也许是29道的题目测对了。 这只能说明一个问题，93道题目的结果是正确的概率较大，而29道是正确的概率较小，也有可能是两个都测错了。
具体的最终结果无法依靠这个去判断，需要你自己去探索，测试题都会有误差出现的。

MBTI职业性格测试中 ESFP型人的适合职业

• 公关专业人士
• 劳工关系调解人
• 零售经理
• 商品规划师
• 团队培训人员
• 旅游项目经营者
• 演员
• 特别事件的协调人
• 社会工作者
• 旅游销售经理
• 融资者
• 保险代理／经纪人
• 幼教老师
• 职业策划咨询师
• 旅游管理/导游
• 促销员
• 海洋生物学家
• 精品店、商场销售人员
• 娱乐、餐饮业客户经理
• 房地产销售人员
• 汽车销售人员
• 市场营销人员（消费类产品）
• 广告企业中的设计师
• 创意人员
• 客户经理
• 时装设计和表演人员
• 摄影师
• 节目主持人
• 脱口秀演员
• 社区工作人员
• 自愿工作者
• 公共关系专家
• 健身和运动教练
• 医护人员

不过楼主真的确定自己是ESFP的吗，网上那些测试通常不靠谱的，我很多朋友测了之后都说不可信。你真要靠谱一点的结果得找一家专业一点的机构，然后专门有人跟你深入交谈才行。

为什么mbti职业性格测试29道题跟93道题测试结果不一样

谈到人格测试，必然有个准确率的问题。
就如同反复抛硬币，最后会测得正面和反面的概率会无限接近于0.5，而如果只抛一次的话，必然会得到的结果是正面的概率是1，反面的概率是0 或者 正面的概率是0，反面的概率是1
所以，这种测量的题目必然是测的越多，答案是正确的概率就越高。

也就是说，因为两套题目的准确率不同，造成了结果的不一样。但是并不是说93道的一定是正确的答案，也许是29道的题目测对了。 这只能说明一个问题，93道题目的结果是正确的概率较大，而29道是正确的概率较小，也有可能是两个都测错了。
具体的最终结果无法依靠这个去判断，需要你自己去探索，测试题都会有误差出现的。

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。
MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所采用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

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