社会福利中心是什么性质的事业单位

社会福利事业单位的主要类别是：托养福利事业单位，包括养老院、福利院、孤儿院等；康复事业单位，包括干休 所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等；殡葬事业单位，包括殡仪馆、火葬场等；其他社会福利事业单位。 社会福利事业单位，是指从事社会福利事业的服务性组织机构。其主要特征是： (一)服务对象主要是社会公众中的特殊层面，即需要给予特别帮助、救助、援助的人； (二)以国家举办、财政投入、政府管理为主，鼓励多渠道投资，社会各界资助； (三)一般按行政区划设置，划分服务范围和服务对象，实行分级管理。 社会福利事业单位的主要类别是：托养福利事业单位，包括养老院、福利院、孤儿院等；康复事业单位，包括干休所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等；殡葬事业单位，包括殡仪馆、火葬场等；其他社会福利事业单位。

民政部门社会福利事业包括哪些项目?

1_敬老院
2_孤儿院
3_残疾人培训中心
4_精神病院
5_妇女技能培训中心

事业单位是属于什么性质的单位？

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

事业单位(Public Institution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

扩展资料：

事业单位的分类及区别

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额预算管理的事业单位即对有经常、稳定业务收入的单位，采取全面核算、收支挂钩、以收抵支的管理形式。

既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比，支大于收的差额部分由国家预算补助，收大于支的部分上交国家财政。

也可以说差额是按基数加增长的方式由财政负担，也就是财政给一部分，剩下的单位要自收自支的。

参考资料来源：百度百科-事业单位

社会福利事业与社会福利机构有什么区别?

社会福利事业单位 指集中收养社会孤老、残、幼的机构，包括由民政部门管理的社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院和城镇集体举办的福利院及农村集体举办的敬老院以及优抚医院和具有收养能力的社区服务中心等。该指标主要反映我国在社会福利性单位投入的水平。
　　社会福利事业单位，是指从事社会福利事业的服务性组织机构。其主要特征是：
　　（一）服务对象主要是社会公众中的特殊层面，即需要给予特别帮助、救助、援助的人；
　　（二）以国家举办、财政投人、政府管理为主，鼓励多渠道投资，社会各界资助；
　　（三）一般按行政区划设置，划分服务范围和服务对象，实行分级管理。
　　社会福利事业单位的主要类别是：托养福利事业单位，包括养老院、福利院、孤儿院等；康复事业单位，包括干休 所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等；殡葬事业单位，包括殡仪馆、火葬场等；其他社会福利事业单位社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保险制度。一般社会福利，主要指社会服务事业及设施。社会福利制度一般来讲具有四个特点：社会福利是社会矛盾的调节器；每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标；社会福利的普遍性，社会福利是为所有公民提供的，利益投向呈一维性，即不要求被服务对象缴纳费用，只要公民属于立法和政策划定的范围之内，就能按规定得到应该享受的津贴服务；社会福利较社会保险而言是较高层次的社会保险制度，它是在国家财力允许的范围内，在既定的生活水平的基础上，尽力提高被服务对象的生活质量。
　　社会福利有广义和狭义之分。（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。社会福利所包括的内容十分广泛，不仅包括生活、教育、医疗方面的福利待遇，而且包括交通、文娱、体育、欣赏等方面的待遇。社会福利是一种服务政策和服务措施，其目的在于提高广大社会成员的物质和精神生活水平，使之得到更多的享受。同时，社会福利也是一种职责，是在社会保障的基础上保护和延续有机体生命力的一种社会功能。
社会福利机构管理暂行办法第一章 总 则 　　第一条 为加强社会福利机构的管理，促进社会福利事业的健康发展，根据有关法律，制定本办法。
　　第二条 本办法所称社会福利机构是指国家、社会组织和个人举办的，为老年人、残疾人、孤儿和弃婴提供养护、康复、托管等服务的机构。
　　第三条 社会福利机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚持社会福利性质，保障服务对象的合法权益。
　　第四条 社会福利机构享受国家有关优惠政策。
　　第五条 国务院民政部门负责指导全国社会福利机构的管理工作。县级以上地方人民政府民政部门是社会福利机构的业务主管部门，对社会福利机构进行管理、监督和检查。 [编辑本段]第二章 审 批 　　第六条 县级以上地方人民政府民政部门应当根据本行政区域内社会福利事业发展需要，制定社会福利机构设置规划。
　　社会福利机构的设置应当符合社会福利机构的设置规划和社会福利机构设置的基本标准。
　　第七条 依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人(以下称申办人）凡具备相应的条件，可以依照木办法的规定，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。
　　第八条 申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：
　　(一)申请书、可行性研究报告；
　　(二)申办人的资格证明文件；
　　(二)拟办社会福利机构资金来源的证明文件；
　　(四)拟办社会福利机构固定场所的证明文件。
　　申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。
　　香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构、应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。
　　第九条 民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并将审批结果以书面形式通知申办人。
　　第十条 经同意筹办的社会福利机构具备开业条件时，应当向民政部门申请领取(社会福利机构设置批准证书)。
　　第十一条 申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：
　　(一)有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地：
　　(二)符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》；
　　（三)有与其服务内容和规模相适应的开办经费；
　　(四)有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；
　　(五)有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，扩理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。
　　第十二条 申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交下列文件：
　　(一)申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；
　　(二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；
　　(三)服务场所的所有权证明或租用合同书；
　　(四)建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；
　　(五)验资证明及资产评估报告：
　　(六)机构的章程和规章制度；
　　(七)管理人员、专业技术人员和护理人员的名单及有效证件的复印件以及工作人员的健康状况证明。
　　(八)要求提供的其他材料。
　　第十三条 民政部门自受理申请之日起30日内、对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发结《社会福利机构设置批准证书》；不合格的，将审查结果以书面形式通知申办人。
　　第十四条 申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到登记机关办理登记手续。 [编辑本段]第三章 管 理 　　第十五条 社会福利机构应当与服务对象或者其家属(监护人)签定服务协议书，明确双方的责任、权利和义务。
　　社会组织和个人兴办以孤儿、弃婴为服务对象的社会福利机构，必须与当地县级以上人民政府民政部门共同举办；社会福利机构收养孤儿或者弃婴时，应当经民政业务主管部门逐一审核批准，并签订代养协议书。
　　第十六条 社会福利机构应当建立健全各项规章制度和服务标准。
　　各项规章制度和服务标准应当张榜公布，并报民政部门备案。
　　第十七条 社会福利机构应当在每年3月31日前，提交本年度的工作报告和下一年度的工作计划。
　　第十八条 社会福利机构中不具备上岗资格的护理人员、特教人员应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。
　　第十九条 社会福利机构应当加强财务管理，其收益应当按照国家的有关政策规定分配使用，自觉接受财政、审汁、监察等部门的监督。
　　第二十条 社会福利机构的资产受国家法律保护，任何组织和个人不得侵占。社会福利机构将其所属的固定资产租赁或者转让时，须经民政部门和登记机关同意后，办理有关手续。
　　第二十一条 社会福利机构应当严格按照公益事业捐赠法的规定开展捐赠活动。不得接受任何带有政治性等附加条件的捐赠。
　　第二十二条 社会福利机构在对外交往中应当遵守国家的有关法律、规定，严格履行报批手续。
　　第二十三条 社会福利机构变更章程、名称、服务项目和住所时，应当报民政部门审批。更换主要负责人，应当报民政部门备案。
　　第二十四条 社会福利机构分立、合并或者解散，应当提前3个月向民政部门提出申请，报送有关部门确认的清算报告及相关材料，并由民政部门报请当地政府对其资产进行评估和处置后，办理有关续。
　　第二十五条 县级以上人民政府民政部门应当定期对社会福利机构的工作进行年度检查。 [编辑本段]第四章 法律责任 　　第二十六条 民政部门对社会福利机构的审批和年检工作实行政务公开，有违反国家有关法律、法规和本办法规定的，视情节轻重，对直接责任人给予批评教育、行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。
　　第二十七条 社会福利机构有下列情形之一的，由民政部门根据情况给予警告、罚款，直至建议登记管理机关取缔或者撤销登记，并按管理权限对直接责任人给予批评教育、行政处分。构成犯罪则依法追究刑事责任。
　　(一)违反国家关于老年人、残疾人和孤儿权益保护的法律法规，侵害服务对象合法权益的；
　　(二)未取得《社会福利机构设置批准证书》擅自执业的；
　　（三)年检不合格、限期整改后仍不合格的；
　　（四)进行非法集资的；
　　(五)未办理变更手续，其活动进退出许可范围的；
　　（六)其他违法行为。 [编辑本段]第五章 附 则 　　第二十八条 本办法实施前已经执业的社会福利机构，应当在本办法实施后的6个月内，按照本办法的规定，向县级以上民政部门提出申请、补领(社会福利机构设置批准证书)。
　　第二十九条 本办法自发布之日起施行。

社会福利院工勤是干什么的

工勤也是一种编制，是全额拨款公益事业单位编制。你这个岗位工作主要是主管福利院医务室工作，负责福利院住院人员的医疗护理，定时量血压和药品发放，做好住院人员的疾病预防和卫生知识宣传工作。

更多扩展补充

扩展

请问下你认为这个职位和医生比起来哪个更好，福利院这个职位是否以后有晋升的空间。

补充

比不上三甲大医院的医生，但比民营医院要好得多了，比厂医也要好得多了。福利院有晋升空间的，也有职称评定的。

扩展

谢谢

福利院是什么性质单位？工作环境、待遇如何？

福利院是事业单位，貌似院长属于民政局公务员。工作需要付出很多的爱心和耐心，待遇和当地事业单位比偏低！

社会福利院的单位性质是什么？

社会公益性事业单位编制。

社会福利事业单位 指集中收养社会孤老、残、幼的机构，包括由民政部门管理的社会福利院、儿童福利院、精神病人福利院和城镇集体举办的福利院及农村集体举办的敬老院以及优抚医院和具有收养能力的社区服务中心等。

社会福利事业单位的主要类别是：托养福利事业单位，包括养老院、福利院、孤儿院等；康复事业单位，包括干休 所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等；殡葬事业单位，包括殡仪馆、火葬场等；其他社会福利事业单位。

扩展资料

社会福利事业单位，社会福利事业单位。其主要特征是：

(一)服务对象主要是社会公众中的特殊层面，即需要给予特别帮助、救助、援助的人；

(二)以国家举办、财政投入、政府管理为主，鼓励多渠道投资，社会各界资助；

(三)一般按行政区划设置，划分服务范围和服务对象，实行分级管理。

社会福利事业单位的主要类别是：托养福利事业单位，包括养老院、福利院、孤儿院等；康复事业单位，包括干休所、荣军院、疗养院、休养所、伤残军人医院、残疾人康复中心、残疾人用品供应站等；殡葬事业单位，包括殡仪馆、火葬场等；其他社会福利事业单位。

参考资料来源：百度百科-社会福利事业单位

社会福利中心是做什么的？

社会福利中心主要职能:
1.参与社会福利工作的政策法规、发展规划、理论研讨和各类服务机构标准评定的调研、论证工作;
2.负责中国社会福利网站的建设与管理，收集和整理社会福利工作的信息，提供信息咨询服务;
3.配合开展社会福利的培训工作;协助组织社会福利管理人员出(入)境学习、考察和交流;
4.协助做好社会福利领域的对外合作项目，积极开发国内合作项目;
5.负责举办对全国有示范作用的社会福利服务机构;
6.承办部交办的其他工作。

民政局是什么性质单位？都有哪些下属单位？

1、民政局的性质：民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。

2、民政局的下属单位：民政信息中心、社会福利有奖募捐委员会办公室、福利企业管理办公室、慈善总会、社会福利院、社会福利中心、殡仪馆、儿童福利院、救助管理站（流浪儿童救助保护中心）、帮扶救助服务中心、军用饮食供应站、革命烈士纪念馆、军队离休退休干部服务管理中心、老年活动中心、殡葬管理所、养老服务指导中心。

拓展资料

民政局办公室职责：

1、协助局领导处理机关日常政务工作，协调各科室和直属单位工作；

2、负责综合调研工作；

3、负责草拟有关民政行政管理的规范性文件；

4、制订全县民政工作年度计划；

5、负责文秘、信息、宣传、督查、档案、信访、保密、保卫、办公自动化、后勤保障等工作；

6、指导、监督全县民政行政执法工作；

7、负责局机关和直属单位人事管理工作；

8、负责局机关离退休人员的管理服务工作；负责全县民政事业发展计划的编制和执行情况的检查、监督；

9、负责预算内民政事业经费的使用、管理、监督；

10、负责全县民政业务综合统计工作；

11、负责局机关和直属单位控购物资和会计事务的管理工作；负责全县民政系统财务、统计业务的指导、培训工作。

参考资料来源：百度百科《民政局》

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