第六届世界华语辩论锦标赛有哪些场次值得推荐

世新对新国大的小组赛很有意思，世新开脑洞，新国大反脑洞，据说很有趣，可惜我在评其它场次没有看到。
港大对南师的小组赛是一场比较标准的政策辩论，尤其是正方港大的资料准备很充分，值得一看。
然后……列几场我看过或者评过的不推荐比赛好了
1.中传对泰莱的小组赛……恶法非法/恶法亦法……这简直就是个悲剧啊，大家吃完早饭精神满满的去评比赛，听完比赛两个评委的血槽直接清空……你们体会一下……
2.北师对南师的小组赛……春节是否应该禁止燃放鞭炮，大概是这么个意思吧辩题……反方的立论还算是中规中矩，可惜正方的立论真的是……尤其是我边上还坐着个法学博士陈以拓，整场我都在围观他的表情，感受他的心理阴影面积……
3.所有的四分之一决赛，从未得到/得而复失更可悲，所有的人都在干一件事情，我惨不惨你惨不惨他惨不惨……你们惨不惨关我什么事……
至于有没有其它推荐或者不推荐的比赛，等我看到视频

第六届世界华语辩论锦标赛有哪些场次值得推荐

只推荐看过的比赛
一、新国大对世新的比赛，这是一个极好的测量裁判判准的比赛，等视频出来之后我会写总结
二、大连理工小组赛前两场，在场上对于比赛的总结，领先大陆华语辩论圈两年
三、中传的1/4决赛，唯一一支立论正常的队伍，虽然有点矫情

第六届世界华语辩论锦标赛有哪些场次值得推荐

一、新国大对世新的比赛，这是一个极好的测量裁判判准的比赛，等视频出来之后我会写总结
二、大连理工小组赛前两场，在场上对于比赛的总结，领先大陆华语辩论圈两年
三、中传的1/4决赛，唯一一支立论正常的队伍，虽然有点矫情

如何评价第六届世界华语辩论锦标赛的抽签分组

竞技比赛的预测，永远都是一个玄学问题。你说炉石比赛看好谁夺冠？那要看他们谁和发牌员关系好。而在辩论赛里，辩题、持方、评委、风格相克、临场发挥、关键时期的政策变化，乃至于关键队员晚上睡得好不好，都会影响一场比赛的结果。战略战术、队员组成方面的分析，其他答案已经写得很好，比如李文琦的风格碰撞论，就让我忍不住点赞。在此，我就从统计学的角度给大家提供一些情报吧。有些队伍的比赛录像不太好找，只好暂时空缺，有些是去年年中亚太赛的录像，很多队员都不在现役了。这个问题，我会想办法尽量更新来解决。感谢吴丹、夏惟桐，以及所有提供信息的辩手。圣光将赐予你们胜利。

华语辩论有哪些很经典的攻防

https://www.zhihu.com/question/23297032 给你个链接吧 这个里面的视频都是很不错的。。

第五届世界华语辩论锦标赛范文，讨论怎么反问人际交往中坦率更能消除矛盾

谢谢主席，大家好。感谢对方辩友带给我们精彩的立论陈词。今天我方的观点是人际交往中，坦率更能消除矛盾。开宗明义，概念先行。人际交往指人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。隐忍，指克制自己的不满，将这种不满藏于内心。坦率，指坦白，直率，有理性的与对方交流。今天我方的标准是，看何者更能使矛盾持续的减少直至消失，从而推动人际关系的健康发展。
在我们人际交往的过程中，我们会因为个性差异的客观存在产生分歧，这种分歧正是矛盾产生的根本原因。为了使我们的人际关系向健康方向的发展，我们在遇到矛盾时，通常会用到以下两种手段去解决。即隐忍和坦率。首先我们看隐忍，遇到矛盾后单方面克制自己的不满，将这种不满藏于内心，这将会造成两种结果，第一种选择牺牲个人的利益，作出让步，从而利益双方达成平衡，矛盾消除。第二种，这种不满与愤怒不断的积累，直至有一天爆发，从而关系破裂。其次我们看坦率，遇到矛盾后与对方进行一个坦白的、直率的，有理性的沟通，这也将会造成两种结果。第一种，双方个体在进行了一个友好的沟通后，对于因为个性差异的不同表示理解，互相作出让步，从而达到利益的平衡点，矛盾消除。第二种，在进行沟通的过程中，直接激化矛盾，对方对于你的理解并不认可，这种不认可是双方基于合理的沟通之后，对于双方的世界观、人生观、价值观的分歧并不能通过沟通去解决，这段人际关系走向破裂。
首先，我们看隐忍是通过牺牲个人的利益换取了人际交往的继续，可是，让我们扪心自问，一段良好健康的人际关系，是需要用一方一味的隐忍一味的牺牲来换取的吗？反之，我们在看通过坦率这种开诚布公的交流，双方讲出自己内心最真实的想法，共同协商共同退步，共同解决矛盾。想必这才是一种健康的人际关系。这种矛盾的解决办法还给我们提供了一种良性的解决问题的模式，有利于下次问题出现需要解决时提供了一种经验。
其次，我们看隐忍之后不满和愤怒的积累导致了爆发，造成了关系破裂。这种破裂是因为双方缺少了平等的沟通所导致的，可能这种矛盾如果通过坦白直率有理性的沟通后会能够更好的解决。反之，我们看通过坦率的交流之后导致关系破裂，是因为双方个体之间个性差异的客观存在，并且这种客观存在并不能通过交流沟通去解决。因为这可能就涉及到我们的个人交友原则上，关系的破裂也成了最佳选择。
综上所述，我方坚持认为人际交往中，坦率更能消除矛盾，使我们的人际关系健康发展。

扩展

呜呜，我们是反方，我们是人际交往中隐忍更能消除矛盾！

补充

其实你们可以从“隐忍”的定义上下功夫，可以思考几个问题

隐忍是不是一味的忍让，如果不是，隐忍是什么？（个人认为如果把隐忍升华到一种“情怀”价值更高也更容易操作）

人际交往的现状是什么样的，需要你们做一个深度剖析

矛盾是什么？（需要思考真正阻碍沟通和交流的是什么。也就是回归交往的本质！）

如果你们能解决以上问题，我相信你们可以做的非常好，加油！

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