2012年放假安排时间表

你好！

我也不知道为什么，凡不与你在一个单位的人都不知道为什么。这个问题只有单位领导知道，所以，可以咨询单位领导。

这里可以提供的答案是：节日加班需要依法支付加班工资。

《劳动法》规定的加班工资标准：

第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2012年国庆放假安排，2012年中秋节、国庆节一起放假:9月30日至10月7日放假，共8天。其中9月30日(星期日)为中秋节法定节假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)为国庆节法定节假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)为调休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)两天调至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)、10月8日(星期一)上班。权威的，国家假日办发布的，每年都是按国家的规定放假的。

2019年五一 恰逢星期三，根据国家假日办2014年征求意见结果，一天节日恰逢周三的，不调休，仅在周三当天休假1天。
也就是说，2019年五一，仅5月1日放假1天，前后周末正常安排。

2019年五一劳动节的放假安排，需要在2018年年末才能公布，请您到时候查询了解。如果要提前推测的话，按照惯例，五一劳动节放假一天，加上调休两天，会凑成为期三天的连续假期，但可能前后涉及到和周末调休的问题。

“夏祭”的意思是“夏天的祭祀（节日）”，有放假的（比如盂兰盆节）有不放假的（比如花火大会）。即使是放假的盂兰盆节，也不是官方的，是约定俗成的，各企业放假时间和长短都不一样。至少不放假的，更是地方性的，没有统一标准。

春节放假期间算是出勤
国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日(星期日，农历除夕)、2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)为法定节假日
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。

出国签证需要材料：
1、2寸白底相片6张；
2、身份证复印件2份；
3、护照原件、复印件2份；
4、无刑事犯罪记录证明原件（户口所在地派出所开具）、复印件2份；
5、资格证原件、复印件4份（需每页复印，包括封面）
6、健康证原件、（红本）复印件4份、（黄本）复印件2份（需每页复印，包括封面）。